考评项目		分值		考核内容及计分办法	扣分	得 　　 分	备注
组织 　　 机构 　　 建设		5	3	建立健全普法依法治理工作领导小组和办事机构，有领导分管，有专兼职工作人员。缺一项扣1分
			2	领导小组、办事机构每年召开1-2次工作会议，具体研究本单位、本系统普法依法治理工作。 　　 未落实不得分
制度 　　 设施 　　 建设		25	6	制定“五五”普法和“十一五”时期依法治理工作规划，有年度工作计划和实施情况报告。有创建“法治示范机关”工作方案。缺一项扣2分
			3	普法依法治理工作纳入单位目标管理考评内容，将法治工作实绩与单位部门、个人评比表彰挂钩。未落实不得分
			10	加强普法依法治理宣传，每年向主管部门报送相关工作动态3条以上，在报纸、电视等新闻媒体宣传不少于2篇（条），普法依法治理工作有创新、有经验，受省市肯定推广。第1项3分，第2、3项各3.5分,受到部级肯定或全国新闻媒体推广另加2分。
			3	普法依法治理经费列入单位预算，做到专款专用，或工作经费做到实报实销。
			3	有普法依法治理宣传阵地,普法依法治理工作文字、图片、音像等档案资料齐全、规范，归档及时。
法制 　　 宣传 　　 教育		30	4	将法律知识纳入单位年度学习内容，制定学法计划，法制宣传骨干配备和培训到位。缺一项扣2分
			6	建立健全中心组集体学法制度，联系工作实际每年组织不少于2次的中心组集体学法，积极参加法律知识培训和法制讲座，有学法笔记。缺一项扣2分
			12	采取集中面授与自学相结合的方式，执法人员每年参加不少于15天的法律知识培训，其他人员学法每年不少于40学时，有学习笔记，全年组织2次以上的干部职工集中学法活动,参加法律知识考试面达95%，合格率达100%。缺一项扣3分
			8	开展“法律六进”活动，每年围绕党委、政府中心工作和群众关注的热点、难点问题，积极参加或组织开展两次以上面向社会的集中法制宣传教育活动。缺一次扣4分
依法 　　   　　 治理	40		3	依法建章立制，建立健全并严格落实各项管理规章制度。制度不健全扣1-3分
			3	全面实行政务、事务公开，服务承诺等保障措施到位，主动接受社会各界监督。缺一项扣1分
			3	建立重大事项决策法律咨询制度，发挥法律顾问作用,单位重大涉法决策有相应法律意见书。缺一项扣1分
			3	做好规范性文件清理工作，对是否与法律、法规、规章相一致进行审查，并及时予以纠正。 　　 未落实不得分
			8	执法机关完善和落实执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制和执法质量考核评议制。缺一项扣2分
			10	加强效能建设，严格公正文明执法，执法人员持证上岗率达100%，无乱作为、不作为、慢作为等现象发生，群众投诉查处率、错案纠错率均达到100%，无行政败诉案件。每项2分
			5	充分发挥职能，针对群众关心的热点、难点问题，有计划、有步骤地开展专项治理并取得成效。未落实不得分
			5	单位治安、生产、生活秩序良好，无刑事、治安案件和重大责任事故发生，无因不依法行政，不公正司法，或决策失误，引发涉法上访和群体性事件发生。发生1起扣5分
合计	100